Dans un marché de travail avec une concurrence intense, le recrutement à Madagascar et fidélisation des talents les plus performants sont devenus des enjeux majeurs pour les sociétés. Nous vous dévoilons quelques stratégies pour y parvenir :
Établir une marque employeur puissante
Prenez soin de chaque phase du processus d‘embauche pour créer une bonne impression, depuis la description de l’offre jusqu’à la validation du candidat retenu.
Encouragez la présence en ligne : mettre à profit les médias sociaux et votre site internet pour promouvoir votre marque employeur et publier des retours d’expérience de vos collaborateurs comme les témoignages.
Améliorer le processus d’embauche
Décrivez bien le poste : préciser les compétences, expériences ainsi que les critères nécessaires pour le poste. Cela facilitera la sélection des candidatures reçues par votre entreprise.
Exploitez les réseaux sociaux tels que facebook, linkedin recrutement ou les médias : télévision, journaux afin d’atteindre une variété de candidats qui correspondent au profil recherché.
Formulez des questions appropriées pour identifier les motivations, compétences, qualités des postulants.
Investir dans le développement professionnel
Proposez des formations professionnelles dans l’objectif d’améliorer les compétences de vos collaborateurs et des opportunités d’évolution de carrière.
Montrez à vos collaborateurs que vous investissez dans leur avenir. MDG Services propose des formations professionnelles adaptées aux besoins de vos salariés.
Proposer des avantages sociaux
Proposez une couverture santé, des congés payés, des activités de team building.
Identifier et récompenser les performances
Valorisez les contributions de vos collaborateurs en leur octroyant des primes sur leurs performances.
Planifiez des entretiens individuels réguliers afin d’identifier les motivations et les performances des employés.
L’embauche et la fidélisation des talents nécessitent une vigilance constante. En mettant en œuvre ces approches, les sociétés peuvent se positionner favorablement pour séduire et conserver les meilleurs talents. MDG Services vous propose des services de recrutement de vos prochains collaborateurs, ce qui vous permettra de gagner du temps dans le processus de recrutement qui s’avère assez long. Contactez nous pour plus d’informations.