Vous souhaitez offrir de nouvelles connaissances à vos salariés pour favoriser le développement personnel et le dynamisme du groupe ? En tant qu’entrepreneur, vous souhaitez améliorer vos compétences tout en vous dotant d’une communication responsable ? MDG Formations vous propose des formations axées sur le développement personnel, l’entrepreneuriat et la culture entrepreneuriale.
Nos Formations
Développement personnel
| Formations | Objectif global | Objectif spécifique |
|---|---|---|
| Le développement personnel | Développer la connaissance de soi | Valoriser les talents et potentiels– Travailler à une meilleure qualité de vie |
| Le développement personnel professionnel dans l'entreprise | Apporter le développement au quotidien face aux nouvelles exigences de la vie personnelle et professionnelle | Chercher à améliorer la relation professionnelle dans l’entreprise–Trouver les solutions adéquates |
| La responsabilité sociétale ou sociale des entreprises (RSE) | Favoriser la prise de conscience des salariés | Sensibiliser et responsabiliser les salariés de l’entreprise – Engager des actions responsables – Sauver la planète |
| La communication non violente (CNV) | Améliorer la relation interpersonnelle entre les membres du personnel de l’entreprise | Assurer une meilleure communication des collaborateurs – Limiter les conflits |
| L’animation de groupe et le travail en équipe | Encourager la remise en cause de soi-même –Renforcer la synergie au sein du groupe | Assurer une meilleure performance avec un changementde comportement – Faire régner une atmosphère de confiance |
| La méthode STAR (Situation-Task-Action-Result) | Savoir déceler le meilleur postulant lors du recrutement | Etre capable d’appliquer la technique et approche STAR lors de l’évaluation |
| L’Audit RH | Contribuer à la performance selon la logique recherchée par l’entreprise | Evaluer les pratiques du service des RH – Identifier les potentiels risques |
Entrepreneuriat et culture entrepreneuriale
| Formations | Objectifs |
|---|---|
| La culture entrepreneuriale | Connaître et comprendre la culture entrepreneuriale pour réussir dans un projet pour se démarquer et imposer sa marque en s’imposant dans le marché facilement |
| Les qualités essentiels d'un (e) bon (ne) commercial (e) | Savoir déceler les qualités qu’un commercial doit avoir pour être le meilleur dans son domaine |
| Le hard skills (compétences dures) et soft skills (compétences douces) | Consolider la créativité– Renflouer la gestion du stress –Renforcer la capacité à travailler en équipe |
| Le reskilling | Formation des collaborateurs pour une adaptabilité aux changements technologiques et aux attentes du consommateur |
| Upskilling | Maintenir la compétitivité des collaborateurs –Lutter contre la pénurie des talents |
Expatriation à Madagascar
L'expatriation à Madagascar : intégration et réussite entrepreneuriale.
Il s’agit d’un appui aux expatriés pour leur intégration dans le milieu social et économique malagasydans le but de :
- - Réussir sa carrière professionnelle à Madagascar ;
- - Bénéficier d’un appui dans les processus administratifs, fiscaux et juridiques malagasy.
NOS FORMATEURS
Formateur facilitateur, doté de plusieurs années d’expérience dans l’accompagnement des ONG, associations et entreprises locales ;
Professionnel en Service Social, enseignant auprès des universités et établissements locaux